よくあるご質問
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内定者の研修メニューを用意しています。 |
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4月1日の入社式から2ヶ月間です。 |
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東宝では若手社員を育成するシステムとして、入社後2年間で「営業部門」「劇場部門」「管理部門」のうちから2部門を経験し、入社3年目から第一線で活躍できるようにするための早期育成制度「GYUTT」(ギュット)を実施しています。部門長や人事担当者と面談をした上で、異動し、キャリア形成が行われていきます。詳しくは「採用情報」より「キャリア形成」をご確認ください。 |
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自己啓発支援制度があり、資格取得のほか、能力開発に積極的な社員を支援しています。また、一定の公的資格取得者には、報奨金、手当を支給しています。 |