WELFARE

  1. Welfare 01

    勤務時間と働き方

    フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入し、社員一人ひとりが効率よく、メリハリのある働き方を推進しています。標準となる就業時間は10:00~18:30(実働7時間30分)です。有給休暇の半日取得制度のほか、テレワーク制度も導入し、個人のライフスタイルに合わせた働き方の実現を目指しています。

    ※演劇劇場や商業施設運営(日比谷シャンテ)に関わる職場では、交代制勤務(シフト制)となり、休日および勤務時間は別に定められています。

  2. Welfare 02

    休日

    • 土曜日、日曜日、祝日
    • 年末年始
    • 会社創立記念日(11月10日)
    • 労働祭(5月1日)

    ※演劇劇場や商業施設運営(日比谷シャンテ)に関わる職場では、交代制勤務(シフト制)となり、休日および勤務時間は別に定められています。

  3. Welfare 03

    休暇

    • 年次有給休暇(初年度10日、2年目18日、3年目以降20日)
    • 夏期休暇(5日間)
    • 結婚休暇
    • 忌引休暇
    • 生理休暇
    • 子女出生休暇
    • 積立休暇

    社内プロジェクト「ゆうゆうProject」のもと、有給休暇を取得しやすい職場つくりを進めています。

    休暇取得実績 有給休暇
    平均取得日数
    夏期休暇
    平均取得日数
    2019年実績 10.7日 4.8日
    2020年実績 8.9日 4.7日

    ※なお、2020年は新型コロナウィルス感染症対策として一人あたり平均1.1日の休業日を上記休暇とは別途取得しています。

  4. Welfare 04

    就業サポート

    • 育児・介護サポート
      産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務、介護時短勤務を取得・利用することができます。男性社員の育休取得実績もあります。
    • 東宝健康保険組合診療所
      健康診断を受けることが可能な社内医療施設があります。体調が悪くなった時には、業務時間内ですみやかに受診することが可能です。
    • 文体部
      社内交流の一環として、様々な部活動があります。
      (野球部、写真部、テニス部、サッカー部、スキー部、ゴルフ部、バスケットボール部、自動車部、フットサル部、ダンス部)
    • 社宅補助
      ※社内規程に基づく条件を満たした対象者が入居できます。
  5. Welfare 05

    各種制度

    • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    • 退職金制度
    • 確定給付企業年金
    • 企業型確定拠出年金
    • 積立貯蓄制度
    • 従業員持株会
    • 住宅資金融資
    • スポーツ施設補助制度
    • 旅行補助制度
    • カフェテリアプラン
    • 職場厚生行事補助制度