WELFARE

フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入し、社員一人ひとりが効率よく、メリハリのある働き方を推進しています。標準となる就業時間は10：00～18：30（実働7時間30分）です。有給休暇の半日取得制度のほか、テレワーク制度も導入し、個人のライフスタイルに合わせた働き方の実現を目指しています。

※演劇劇場などの職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

• 土曜日、日曜日、祝日
• 年末年始
• 会社創立記念日（11月10日）
• 労働祭（5月1日）

※演劇劇場などの職場では、交代制勤務（シフト制）となり、休日および勤務時間は別に定められています。

• 年次有給休暇（初年度10日、2年目18日、3年目以降20日）
• 夏期休暇（5日間）
• 結婚休暇
• 忌引休暇
• 生理休暇
• あかちゃん休暇
• 積立休暇

社内プロジェクト「ゆうゆうProject」のもと、有給休暇を取得しやすい職場つくりを進めています。

• 育児・介護サポート

  産前産後休暇、育児休職、介護休職のほか、育児時短勤務、介護時短勤務を取得・利用することができます。男性社員の育休取得実績もあります。

• 東宝健康保険組合診療所

  健康診断を受けることが可能な社内医療施設があります。体調が悪くなった時には、業務時間内ですみやかに受診することが可能です。

• 文体部

  社内交流の一環として、様々な部活動があります。
  （野球部、写真部、テニス部、サッカー部、スキー部、ゴルフ部、バスケットボール部、自転車部、フットサル部、ダンス部）

• 社宅補助

  ※社内規程に基づく条件を満たした対象者が入居できます。

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 退職金制度
• 確定給付企業年金
• 企業型確定拠出年金
• 積立貯蓄制度
• 従業員持株会
• 住宅資金融資
• スポーツ施設補助制度
• 旅行補助制度
• カフェテリアプラン
• 職場厚生行事補助制度